原标题：共65名！我省招募“银龄工程师”支持工业和信息化发展

　　为贯彻落实省委、省政府关于做好新时代人才工作和老龄工作的要求，锚定“3815”战略发展目标，吸引银龄人才投身云南省新型工业化事业，充实工业和信息化领域人才队伍，助力旅居云南建设，激活银发经济发展动力，云南省工业和信息化厅就2026年第二轮招募“银龄工程师”支持工业和信息化发展有关事项通告如下。

　　一、招募计划

　　按照招募需求统计，本次公开招募“银龄工程师”65名，具体招募单位（企业）、需求人数、岗位条件和联系方式见《2026年度第二轮“银龄工程师”支持工业和信息化领域招募岗位需求表》。

　　二、招募对象

　　面向全国各类科研院所、高校等事业单位以及国有、民营企业中，从事过科技研发、工程技术、工业设计、企业经营、项目管理、职业技能等相关工作的退休人员。本单位返聘的退休人员不纳入“银龄工程师”行动计划。

　　三、招募条件

　　（一）政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认。

　　（二）省内外已办理退休手续人员（其中，省内银龄人才须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁，身心健康，热心工业和信息化事业，能正常履行岗位职责。

　　（三）符合以下情形之一的：

　　1.具有相关领域副高级及以上职称或同等职业资格（县级及以下单位可放宽到中级职称）。

　　2.持有相关领域高级技师及以上职业技能等级证书（县级及以下单位可放宽到技师）。

　　（四）用人单位（企业）聘用急需紧缺的“银龄工程师”，由各州（市）工业和信息化局根据产业发展实际提出需求，报省工业和信息化厅同意。

　　四、招募原则及程序

　　（一）遵循“公开、公平、自愿、择优”原则。

　　（二）按照公布需求、自愿报名、审核认定、公示、签订协议的程序开展。

　　五、报名相关事宜

　　（一）报名方式。本次招募采取网络报名、电话报名和现场报名相结合的方式，报名人员任选其一即可。

　　（二）截止日期。自通告发布之日起至2026年9月7日止。

　　（三）报名相关要求：

　　1.报名所需材料：《云南省2026年工业和信息化领域“银龄工程师”申请表》和身份证、退休证、职称证书（或职业资格证书/技能等级证书）以及岗位所需的业绩等证明材料、近半年的体检报告（扫描件/复印件）。

　　2.采取网络报名的人员必须将上述材料在截止日期之前，以电子版形式一次性压缩打包发送到相关单位（企业）指定邮箱，命名格式为：姓名+应募单位（企业）+意向岗位。

　　六、签约与保障

　　应募的“银龄工程师”与用人单位（企业）协商签订服务协议，明确具体的服务期限（原则上不少于1年）、工作内容和岗位职责等权责事项。

　　“银龄工程师”服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变，依法享受年休假、探亲假等法定假期。用人单位（企业）按照《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》的规定，严格落实“薪酬待遇、科研合作、畅通渠道、生活保障、人才礼遇、旅居服务”六个方面的支持政策。省级财政根据“银龄工程师”的服务时长、工作量和贡献度对用人单位（企业）予以最高不超过5万元补助。鼓励有条件的州（市）给予额外经费补助。